IT壹周刊：苹果代工厂被曝违规 惠普明年拟再裁9000人

 

中新网8月23日电 上周五，国务院修改《中华人民共和国电信条例》，放开网间互联协议和电信资费定价的限制，为用户对于4G资费下调带来强烈的预期。分析称，资费新政策的出台将会为4G用户带来实惠。电信行业另一话题--铁塔公司自成立起就备受关注。19日，铁塔公司确定了公司的构架方案，将设立设7大部门，31个分公司。今年3月被央行暂停后，各方对于二维码支付业务的摸索却并未停止，在iOS版微信近日更新的5.4.0.16版本中，“面对面收钱”功能可通过二维码给身边的人转账，有观点认为，这意味着微信二维码支付重生。对此腾讯并未作出回应。

因搜集用户位置信息被引发热议的苹果公司近日被曝出，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在包括员工工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳、安全措施不足等一系列问题。继上周科技公司思科裁员6000人后，裁员风波似乎并未停止。21日，惠普再发布第二季度财报时表示，为削减成本，普裁员规模不断扩大，预计明年将裁掉9000名员工。

8月18日 电信资费松绑 4G争夺战将祭降价大旗

8月15日，国务院修改《中华人民共和国电信条例》，放开网间互联协议和电信资费定价的限制。这意味着电信资费定价正式松绑，为用户带来强烈的降价预期。

原条例中规定的电信资费，一直是“实行以成本为基础的定价原则”，电信资费分为三种定价方式：市场调节价、政府指导价和政府定价。修改后，删除了“电信资费分为市场调节价、政府指导价和政府定价”这一条款，明确规定，今后的电信资费“实行市场调节价”。原条例还规定，电信业务经营者在电信服务中，不得擅自改变或变相改变资费标准。这意味着，三大运营商原来只能通过报批流程，才能实现改变资费标准的申请，缺乏自主机动性，有违市场规律。

“条例的修改可谓水到渠成，国家近年已经分几次陆续放开了资费的管理，将定价权交还给企业，政府干预越来越少。”独立电信分析师付亮说。今年5月份，工信部曾联合国家发改委发布通告，提出对所有电信业务资费实行市场调节价，电信企业可以自主制定具体资费结构、资费标准和计费方式。毫无疑问，给电信运营商松绑，把电信资费定价权交给市场，将加剧运营商之间的竞争，而当前的竞争焦点领域是4G。

当下，三大运营商正全力开拓4G网络建设，抢占4G运营制高点，争取更多的4G用户。业内人士预计，资费新政策的出台，将首先体现在新一轮4G大战中，这会为4G用户带来实惠。

 

8月20日 北京青年报 央行“暂停令”难阻二维码支付 腾讯不作回应

今年3月央行暂停二维码支付业务，但市场各方一直都在进行全新的摸索。iOS版微信近日更新的5.4.0.16版本，其中新出现的“面对面收钱”功能可通过二维码给身边的人转账，有观点认为，这意味着微信二维码支付重生。

对“微信二维码支付重生”的说法，腾讯方面19日表示，不作任何回应。此前，邮储银行已被传出8月初在全国范围内正式推出二维码支付，广州分行已推出话费充值业务。消息传出后，邮储银行强调属于“内部产品创新……不过，业内人士分析，被央行暂停的二维码支付可能重新放开，但时间上目前还很难说。

事实上，央行的“暂停令”并未阻止二维码支付的推进。从今年3月中旬央行宣布暂停，至今已有5个多月的时间，各大银行争先恐后研发相关产品。北京青年报记者注意到，此前邮储银行推出的二维码业务在安全性上做了很多文章。邮储银行广东省分行电子银行部副总经理李卓毅在接受媒体采访时强调，邮储的二维码支付是封闭式的，支付环节包括二维码的生成，以及扫码的确认、支付，都必须通过邮储银行的系统，“这解决了央行暂停二维码支付最大的安全性问题。”

除了邮政储蓄银行之外，各大银行在二维码支付方面的准备工作也在有序推进。目前工行等多家银行手机客户端App当中已经增加了“扫一扫”功能，有的银行还支持二维码转账，还有的银行支持二维码取款，可谓花样繁多。

19日有媒体报道称，目前银联已研发出建立在传统线下支付体系上的二维码支付模式，用“扫码”取代“刷卡”，但其扫码流程与支付宝、财付通模式却相反，即消费者移动终端生成银行卡信息的二维码，商家进行扫码后完成资金信息传递并支付。尽管技术和设备已经成熟，但是碍于尚未取得央行“放行许可”，银联二维码模式尚未进行商用推广。

业内人士分析，今年3月中旬央行基于安全性的考虑暂停二维码支付，宣布此消息时使用的字眼是“暂停”，而非“叫停”，而且暂停的前提是存在安全隐患，换句话说如果支付风险得到有效控制，那么二维码支付有望重新推出。

从力推二维码支付的两大互联网公司腾讯和支付宝此前的表态也可以看到这一点。腾讯此前向北京青年报发来的回应称，已在和央行进行密切沟通，只是需要向央行完成一些报备的工作，接下来，有任何进一步的消息会随时通知。“我们争取在最短时间内完成报备的事项，让一切恢复正常。”

支付宝公关总监陈亮当时也表示，“已向央行进行具体业务的汇报与沟通，并会根据央行要求递交相关资料，如有任何进展，会随时通报。”此次微信最新发布的版本中，从其新增的“面对面收钱”功能可以看出，其在二维码支付方面也在不断尝试。如此看来，各大银行以及互联网公司都在二维码支付方面抢时间做准备，这或许意味着被央行暂停的二维码支付不久就会重新放开。

 

8月20日 京华时报 铁塔公司将设7大部门 中层以三大运营商为主

19日，三大运营商共同出资设立的中国通信设施服务股份有限公司(俗称铁塔公司)已经确定了公司的构架方案，相应的管理层和员工招聘也已着手进行。据了解，铁塔公司挂牌之初内部将设7个大部门，分别是综合部、客服部、建设维护部、人力部、财务部、采购部、审计部。7大部门实行集中管理，并在财务、人力资源管理、物资采购、IT支撑方面实行集中，尽量扁平化管理。除了主要的7部门外，可根据情况设置相关维护、网优等中心，实行建设维护一体化管理。

在总公司之下，铁塔公司将在31个省份建立分公司，地市设分公司或办事处。铁塔公司的二级机构也将采取与总部相同的组织构架，但与现有运营商体制不同的是，二级机构将不再设定处室机构，实行大部管理机制。另外，地市机构设立由省级公司提出明确意见执行，城市内原则不单设中心或更多管理机构，延伸机构暂不设置。

据了解，铁塔公司集团的高层管理团队已经确定，与中层管理团队一样都将以三大运营商为主，按照各家三分之一原则配备。而据市场消息称，铁塔公司基础员工的薪酬标准为中国移动员工薪酬的80%。按照电信运营商内部人士披露的薪酬标准，铁塔公司二级机构的普通员工岗位工资约在1600元至6400元之内。有地方联通公司的普通员工表示，现在对铁塔公司的一些细节还不太了解，需要再观察观察，如果条件合适，确实愿意跳过去，“起码收入不会比现在低”。

 

8月21日 北京青年报 苹果两家内地代工厂被曝违规 年轻员工超时工作

美国一家机构近日发布报告称，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括员工工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳、安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康等苹果的其他代工厂出现过。这两家工厂由分别位于上海和常熟，均隶属于台湾广达电脑旗下。报告称，在常熟工厂，调查发现101名年轻员工(16~17岁)超时工作，最长的连续工作了16天。

除了工作时间和薪资问题外，令人担忧的还有生产安全问题，如室内空气测试不达标，对易燃和有毒物质的存放不符合规定。

 

8月22日 惠普业绩持续低迷 明年拟再裁9000人

身陷转型困境中的惠普业绩持续低迷。21日，惠普公布了截至7月31日的2014财年第三财季财报，尽管营收实现了近三年来的首次同比增长，营收微增1%，但净利比去年同期下滑29%。本财季内惠普支付了6.45亿美元的裁员费用，按照计划，为削减成本，惠普裁员规模不断扩大，预计明年将裁掉9000名员工。

财报显示，第三财季内，惠普营收276亿美元，去年同期则为272亿美元，尽管增幅很小，但已是惠普最近三年以来的营收首次正增长。净利润为9.85亿美元，同比出现29%的降幅。需要指出的是，业绩萎靡几乎成为惠普这家曾经的全球最大PC厂商近几年的关键词。惠普正在试图由PC厂商向IT解决方案及服务提供商转型，为了加快转型步伐、削减运营成本，在CEO惠特曼的长期改革战略中，裁员成为重要内容。

早在2012年时，惠普提出到2014财年结束时裁掉2.7万人。随后，惠普将这一数字增加至3.4万。直到今年5月，惠普表示，到2015年将在全球裁员4.5万-5万人。据知情人士透露，截至目前，惠普已裁员3.6万人，全球员工总数为32.5万人。在接下来的第四财季将再裁掉5000人。由此可见，预计2015财年，惠普还将裁掉9000名员工。

责任编辑：wb001

文章来源：http://www.chinatianjin.net/2014/0823/57341.shtml